MusiNews.id, PALEMBANG – Wakil Gubernur Sumatera Selatan H. Cik Ujang menegaskan pentingnya menciptakan aparatur sipil negara (ASN) yang unggul, profesional, dan adaptif terhadap perubahan zaman. Hal ini disampaikannya saat menutup Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXI Tahun 2025 di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Sumatera Selatan.
Dalam sambutannya, Wagub menyampaikan apresiasi kepada Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI yang telah memberikan dukungan penuh terhadap penyelenggaraan pelatihan ini, serta kepada BPSDMD Sumsel yang dinilai berhasil menyelenggarakan kegiatan dengan baik.
“Pelatihan ini merupakan langkah nyata untuk menciptakan aparatur pemerintah yang unggul. ASN harus mampu memberikan pelayanan yang profesional, tepat sasaran, dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat,” ujar Cik Ujang.
Menurutnya, profesionalisme aparatur menjadi kunci dalam membangun kepercayaan publik terhadap pemerintah. Melalui peningkatan kompetensi manajerial dan kepemimpinan strategis, diharapkan para peserta mampu menjamin akuntabilitas jabatan dan meningkatkan kinerja satuan kerja di instansi masing-masing.
Wagub juga memberikan ucapan selamat kepada seluruh peserta yang telah menyelesaikan pelatihan. Ia berharap ilmu dan pengalaman yang diperoleh menjadi bekal dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai pemimpin perubahan di lingkungan kerja masing-masing.
“Saya yakin pembekalan yang diperoleh akan memperkaya wawasan dan kemampuan Saudara sekalian. Jadilah pemimpin yang mampu berinovasi dan menginspirasi,” tutupnya.
Dengan penuh semangat, Wagub secara resmi menutup kegiatan tersebut dan melepas para alumni untuk berkarya demi kemajuan bangsa dan negara.
Dikesempatan yang sama, Deputi Bidang Transformasi Pembelajaran Aparatur Sipil Negara Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI), Dr. Tr. Erna Irawati, S.Sos., M.Pol.Adm menyampaikan apresiasi dan kebanggaannya kepada seluruh peserta pelatihan yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian program selama tiga bulan terakhir.
“Saya sangat bangga dengan bapak dan ibu yang telah menyelesaikan semua penugasan. Ini membuktikan bahwa bapak ibu layak untuk melangkah ke tahap berikutnya. Ini bukan akhir, melainkan awal untuk mempertahankan momentum yang telah dicapai,” ujarnya.
Erna menjelaskan, selama proses pelatihan yang berlangsung peserta telah dibekali empat kompetensi pokok, yakni Mengelola diri sendiri, Mengelola orang lain, Mengelola pekerjaan, dan Mengelola perubahan.
Ia menegaskan pentingnya peran pemimpin untuk proaktif menghadapi perubahan – perubahan yang berada di lingkungan kerja masing-masing. Serta ia mengingatkan bahwa Akuntabilitas dan integritas harus menjadi landasan utama dalam kepemimpinan.
“Jadilah contoh bagi bawahan dengan mempertanggungjawabkan setiap ucapan dan kinerja sesuai aturan yang berlaku,” tegasnya.
Selain itu, Erna juga menyoroti pentingnya komunikasi publik dan personal branding bagi para aparatur sipil negara, khususnya para pemimpin diera digital saat ini.
“Membangun komunikasi dan branding yang kuat sangat penting. ASN harus mampu membangun citra positif dan konsisten di berbagai media. Gunakan media sosial secara bijak untuk mencitrakan pemerintahan yang baik kepada publik,” pesannya.
Sementara itu, Kepala BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan, Prof. DR. H. M. Edwarjuliartha, S.Sos., M.M dalam laporannya menyampaikan bahwa pelatihan berlangsung selama tiga bulan sejak 7 Juli hingga 28 Oktober 2025, dengan enam tahapan pembelajaran dan jumlah peserta pelatihan sebanyak 28 peserta, terdiri dari ASN di 17 kabupaten/kota di Sumatera Selatan serta satu peserta dari Provinsi Jambi.
Turut hadir Kepala Kantor Regional VII BKN Palembang, Heni Sri Wahyuni, S.Kom., M.T.I dan Para Kepala BKPSDM Kab/Kota Se Sumsel.*
